變革思路  啟迪思想  增強活力  謀求發展

煙台東星集團有限公司召開貫徹東星“三創”會議精神幹部大會

       9月16—17日，煙台東星集團有限公司召開“貫徹東星‘三創’會議精

神”幹部大會。集團公司領導、集團公司對外投資單位外派高管人員、中層幹部

計67人參加了會議，會議由集團公司第一副總經理林喜峰主持。

        會議采取觀摩、交流、讨論、總結的方式進行。16日，與會人員先後參觀

了YSD、管路公司、YDPM、電氣設備廠、結晶器公司、YSM工業園車間和福山

廠區、制造一部、機電研究所、東星工業、制造三部、鍛壓廠、物資供應部、電

鍍廠。随後，集團公司管理部通報了全集團1—8月整體運營情況、全年指标預

測、“十二五”規劃。16日下午、17日上午，與會的YSD、制造一部、管理部等

18個單位及部室依次進行了彙報，介紹了本單位今年1—8月指标及重點工作開展

情況、全年指标預測、“十二五”發展規劃。

        17日，與會人員分組進行了讨論，暢談了本次觀摩、交流幹部大會的體會

和認識。煙台東星集團有限公司董事長、總經理、黨委書記杜寶棟在大會上

做了重要總結講話。

        杜總經理在講話中指出：這次大會是新形勢下虛心學習，潛心研究，變革

思路、啟迪思想的大會，是一次增強活力，謀求更大發展的大會，也是團結一

緻，開創東星工作新局面，全面完成“十二五”規劃目标的動員大會，必将成為

東星史上又一次具有重要意義的成功的大會。

        杜總經理談到：我們深刻感觸到各個單位領導永不滿足，永不懈怠，永不

言敗，勇于進取的強烈發展欲望。觀摩所到之處，都呈現出熱火朝天，紅紅火火

的繁忙景象，大家都在搶抓機遇，快速發展。這一切說明，東星集團發展後勁十

足，潛力巨大，各單位都蓄勢待發，呈現出生機勃勃的大好景象。

        各單位領導用心、用腦、用力，紮紮實實的做事業，體現出高尚的思想境

界和博大的幹大事、成大業的胸懷。想幹，會幹，幹好處處都能體現，大家在各

自崗位創造了無數亮點。今年以來，經營形勢異常嚴峻，我們克服了日本地震影

響、原材料漲價、金融政策持緊、人工費及電費上漲、利潤空間大大減少等諸多

困難，全集團各項指标同比均有大幅增長,按計劃完成了前八個月目标。通過積極

努力，我們全面完成公司2011年經營目标勝利在望。

        在談到集團公司“十二五”規劃目标時，杜總經理指出：“十二五”是我

們東星集團發展的重要機遇期，是我們的事業從創業走向創優圖強的關鍵階段。

我們必須牢牢抓住機遇，一鼓作氣，乘勝前進加速發展。我們規劃目标2015年末

達到實現收入60億元，利潤4.5億元。“十二五”規劃指導思想是：“以科學發

展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以産品一流、管理一流、環境一

流、效益一流為目标，做強做大主業，多業協同發展，打造東星品牌，全面提高

綜合競争力，使東星集團邁上更高的台階”。

       杜總強調：“十二五”目标的實現關鍵是信心、責任，理清工作思路，制定

詳細的階段性工作目标任務，制定可靠有效地措施，狠抓落實，不達目标不罷

休。

        為了落實好本次會議精神，杜總就下一步工作提出了幾點要求：

        一是要時刻保持頭腦清醒，關注經濟形勢變化，做到有的放矢，出招有

力，深入推進“三創”工作。

        二是要加大科技投入和開發力度，堅持開展科技創新。

        三是要靠質量求生存，靠信譽築品牌，把用戶的要求作為我們工作的标

準，樹立自己的信譽，瞄準同行業最前端，追求卓越、勇争一流。

        四是要繼續在精細化管理上下足功夫，在企業經營活動的方方面面精打算

盤、仔細算賬，實現企業效益最大化。

        五是要通過加強人才隊伍建設，使優秀人才脫穎而出，實現人盡其才，不

斷為東星發展注入新的活力。

        六是要把深化體制改革推行下去，不斷适應市場經濟新要求。

        七是要合理使用資金，盤活閑置資産，增強流動性。

        杜總特别強調：要全面強化企業文化建設，用先進的文化帶動公司發展，

用精神的力量推動事業的進步。

         企業文化是在長期的實踐活動中所形成的并且為廣大員工普遍認可和遵循

的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規範和思維方式的總

和。再優秀的公司或者再先進的産品都有其生命周期，總要經曆從弱小到強大再

到衰亡的過程，這是一個客觀的科學規律，誰都無法逃脫。但是優秀企業的文化

是可以永存的，東星文化就是東星發展曆史中最鮮亮的一個符号。

        我們一直在倡導和強調東星精神，作為企業文化的核心，它是基于我們自

身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，并經過精心培養而形成的全

體幹部員工的精神風貌，可以說是我們東星人的一種品格，它的形成絕非是朝夕

之功，正是因為我們具有豐厚的曆史底蘊，從大山深處建三線，再到經曆軍轉民

的困頓時期和異地大搬遷艱苦歲月，我們靠着幾代人的頑強打拼才換來今天的美

好生活。在近些年東星大發展的同時，我們也在不斷給東星文化注入新的元素。

特别是企業不斷打造核心競争力，把能力變成素養，把素養升華成我們的文化。

        在講話的最後，杜總鼓勵廣大幹部職工:

        積萬塵成山，彙千流至海，東星集團的發展離不開各單位廣大幹部職工的

共同努力。現在十二五的美好畫卷已經展開，希望大家都能在東星的發展曆史上

寫下濃墨重彩的一筆，在未來五年乃至更長時間比一比誰的效益好、規模大、成

長快、實力強，誰能扛着東星的大旗跑在前面，奮勇争先做排頭兵。為了美好的

明天，讓我們一起努力，瞄準目标，鼓足勇氣揮灑汗水和激情，共同創就東星美

好的未來！